Read the following passage about a new employment trend and mark the letter A, B, C, or D on your answer sheet...
Nguyễn Hoàng Nam
Thành viên cộng đồng
Read the following passage about a new employment trend and mark the letter A, B, C, or D on your answer sheet to indicate the option that best fits each of the numbered blanks from 33 to 40.
In recent years, the Gig Economy has emerged as a prevalent phenomenon, significantly changing the career paths of Gen Z in Vietnam. Deviating from the traditional idea of lifelong loyalty to one company, today’s young people prioritize professional agility and independence. From sophisticated digital consultancy to creative content production, the gig economy offers an expansive breadth of opportunities that empower individuals to dictate their own work schedules.
This transition is driven by a strong desire for a better work-life integration. For many Gen Z individuals, the conventional "9-to-5" office model is increasingly perceived as a constraint on creativity. By embracing gig-based jobs, they can cultivate multifaceted portfolios and avoid the boredom of repetitive corporate tasks. Nevertheless, this newfound autonomy is accompanied by a daunting set of challenges.
Perhaps the most acute disadvantage is the absence of institutionalized social safety nets. Gig workers typically operate in a precarious state, devoid of health insurance or pension schemes. Furthermore, income in this field is often unpredictable, depending on the whims of market volatility. Young workers must also navigate the pressure of self-regulation and the increasingly blurred lines between their private and professional lives. Without a robust legal framework, many find themselves vulnerable to exploitation.
Looking ahead, the rise of the gig economy signifies a profound change in the modern labor contract. While it encourages "self-entrepreneurship," it also necessitates heightened resilience and financial acumen. The stark reality is that the allure of independence often masks a precarious existence marked by a constant struggle for financial viability. This transformation suggests that the future of work will be defined not by tenure, but by the tangible impact of one’s output.
(Adapted from https:// qdnd.com)
Question 33. Which of the following is NOT mentioned in paragraph 1 as a feature of the gig economy?
A. A significant shift in the professional trajectories of young people.
B. The ability for individuals to dictate their own work schedules.
C. The requirement of lifelong loyalty to a single institution.
D. A wide breadth of ventures from consultancy to content production.
Question 34. The word “agility” in paragraph 1 is closest in meaning to ____________.
A. intimacy B. rigidity C. adaptability D. stability
Question 35. The word “they” in paragraph 2 refers to ____________.
A. corporate tasks B. Gen Z individuals
C. multifaceted portfolios D. gig-based jobs
Question 36. The word “blurred” in paragraph 3 is OPPOSITE in meaning to ____________.
A. distinct B. ambiguous C. obscure D. faint
Question 37. Which of the following best paraphrases the underlined sentence in paragraph 4?
A. Most workers struggle with financial viability because they are too focused on their professional allure.
B. The constant struggle for money is what makes the independence of the gig economy so attractive.
C. The fascinating freedom of freelance work often conceals the reality of a difficult and unstable life.
D. Being independent in the gig economy always leads to a life of financial freedom and success.
Question 38. Which of the following is TRUE according to the passage?
A. The traditional office environment is often seen as a barrier to the creative potential of the younger generation.
B. Gig workers are guaranteed to receive health insurance and retirement plans similar to those in formal jobs.
C. Thriving in the future labor market depends on how many years an employee can remain loyal to a single firm.
D. The fluctuations of the global market have a limited impact on the stability of a freelancer's income.
Question 39. Which paragraph mentions the psychological and self-management pressures of gig work?
A. Paragraph 4 B. Paragraph 1 C. Paragraph 2 D. Paragraph 3
Question 40. Which paragraph mentions a reconfiguration of the labor contract due to gig economy?
A. Paragraph 3 B. Paragraph 2 C. Paragraph 4 D. Paragraph 1
Thầy Minh Tuấn
Chuyên giaĐã trả lời ngày 21/09/2026
In recent years, the Gig Economy has emerged as a prevalent phenomenon, significantly changing the career paths of Gen Z in Vietnam. Deviating from the traditional idea of lifelong loyalty to one company, today's young people prioritize professional agility and independence. From sophisticated digital consultancy to creative content production, the gig economy offers an expansive breadth of opportunities that empower individuals to dictate their own work schedules.
This transition is driven by a strong desire for a better work-life integration. For many Gen Z individuals, the conventional "9-to-5" office model is increasingly perceived as a constraint on creativity. By embracing gig-based jobs, they can cultivate multifaceted portfolios and avoid the boredom of repetitive corporate tasks. Nevertheless, this newfound autonomy is accompanied by a daunting set of challenges.
Perhaps the most acute disadvantage is the absence of institutionalized social safety nets. Gig workers typically operate in a precarious state, devoid of health insurance or pension schemes. Furthermore, income in this field is often unpredictable, depending on the whims of market volatility. Young workers must also navigate the pressure of self-regulation and the increasingly blurred lines between their private and professional lives. Without a robust legal framework, many find themselves vulnerable to exploitation.
Looking ahead, the rise of the gig economy signifies a profound change in the modern labor contract. While it encourages "self-entrepreneurship," it also necessitates heightened resilience and financial acumen. The stark reality is that the allure of independence often masks a precarious existence marked by a constant struggle for financial viability. This transformation suggests that the future of work will be defined not by tenure, but by the tangible impact of one's output.
(Adapted from https://qdnd.com)
Trong những năm gần đây, Nền kinh tế Gig đã nổi lên như một hiện tượng phổ biến, thay đổi đáng kể con đường nghề nghiệp của Gen Z tại Việt Nam. Khác với ý tưởng truyền thống về lòng trung thành suốt đời với một công ty, người trẻ ngày nay ưu tiên sự nhanh nhẹn và độc lập trong nghề nghiệp. Từ tư vấn kỹ thuật số tinh vi đến sản xuất nội dung sáng tạo, nền kinh tế gig cung cấp một bề rộng cơ hội mở rộng giúp các cá nhân có khả năng quyết định lịch làm việc của riêng mình.
Sự chuyển đổi này được thúc đẩy bởi mong muốn mạnh mẽ về sự tích hợp công việc-cuộc sống tốt hơn. Đối với nhiều cá nhân Gen Z, mô hình văn phòng "9 đến 5" truyền thống ngày càng được xem là sự ràng buộc đối với sáng tạo. Bằng cách chấp nhận các công việc dựa trên gig, họ có thể nuôi dưỡng các danh mục đầu tư đa diện và tránh sự nhàm chán của các nhiệm vụ doanh nghiệp lặp đi lặp lại. Tuy nhiên, sự tự chủ mới này đi kèm với một loạt thách thức đáng sợ.
Có lẽ nhược điểm gay gắt nhất là sự vắng mặt của các lưới an sinh xã hội được thể chế hóa. Các công nhân gig thường hoạt động trong tình trạng bấp bênh, thiếu bảo hiểm y tế hoặc các chương trình lương hưu. Hơn nữa, thu nhập trong lĩnh vực này thường khó dự đoán, phụ thuộc vào sự thất thường của biến động thị trường. Người lao động trẻ cũng phải điều hướng áp lực tự điều chỉnh và ranh giới ngày càng mờ nhạt giữa cuộc sống riêng tư và nghề nghiệp của họ. Không có một khuôn khổ pháp lý vững chắc, nhiều người thấy mình dễ bị bóc lột.
Nhìn về phía trước, sự nổi lên của nền kinh tế gig báo hiệu một sự thay đổi sâu sắc trong hợp đồng lao động hiện đại. Mặc dù nó khuyến khích "khởi nghiệp tự thân", nó cũng đòi hỏi khả năng phục hồi tăng cường và sự nhạy bén tài chính. Thực tế khắc nghiệt là sức hấp dẫn của sự độc lập thường che đậy một sự tồn tại bấp bênh được đánh dấu bằng cuộc đấu tranh liên tục cho khả năng tài chính. Sự chuyển đổi này gợi ý rằng tương lai của công việc sẽ được xác định không phải bằng thâm niên, mà bằng tác động hữu hình của sản phẩm đầu ra của một người.
Question 33: Which of the following is NOT mentioned in paragraph 1 as a feature of the gig economy?
A. A significant shift in the professional trajectories of young people.
B. The ability for individuals to dictate their own work schedules.
C. The requirement of lifelong loyalty to a single institution.
D. A wide breadth of ventures from consultancy to content production.
(Điều nào sau đây KHÔNG được nhắc đến trong đoạn 1 như một đặc điểm của nền kinh tế gig?
A. Một sự chuyển dịch đáng kể trong quỹ đạo nghề nghiệp của người trẻ.
B. Khả năng các cá nhân tự quyết định lịch làm việc của mình.
C. Yêu cầu trung thành suốt đời với một tổ chức duy nhất.
D. Một bề rộng đa dạng các lĩnh vực từ tư vấn đến sản xuất nội dung.)
Giải thích:
∙ A. SAI (Có trong bài): Được nhắc ở đầu bài ("significantly changing the career paths").
∙ B. SAI (Có trong bài): Có nhắc đến việc tự quyết định lịch làm việc.
∙ C. ĐÚNG (Đáp án chọn): Bài nói Gen Z đang "deviating from" (đi lệch khỏi) ý tưởng trung thành suốt đời, không phải coi đó là đặc điểm.
∙ D. SAI (Có trong bài): Có nhắc đến sự đa dạng từ tư vấn đến nội dung sáng tạo.
Question 34: The word "agility" in paragraph 1 is closest in meaning to ____________.
A. intimacy
B. rigidity C. adaptability
D. stability
(Từ "agility" (sự nhanh nhẹn, linh hoạt) trong đoạn 1 gần nghĩa nhất với ____________.
A. sự thân mật
B. sự cứng nhắc
C. khả năng thích ứng, sự linh hoạt
D. sự ổn định)
Giải thích:
∙ A. intimacy (thân mật) - SAI: Không liên quan đến sự linh hoạt nghề nghiệp.
∙ B. rigidity (cứng nhắc) - SAI: Đây là từ trái nghĩa.
∙ C. adaptability (khả năng thích ứng) - ĐÚNG: "Agility" trong nghề nghiệp đồng nghĩa với sự linh hoạt và thích ứng nhanh.
∙ D. stability (ổn định) - SAI: Nghĩa ngược lại với tính biến động của agility
Question 35: The word "they" in paragraph 2 refers to ____________.
A. corporate tasks B. Gen Z individuals
C. multifaceted portfolios
D. gig-based jobs
(Từ "they" trong đoạn 2 đề cập đến ____________.
A. các nhiệm vụ doanh nghiệp
B. các cá nhân Gen Z
C. các danh mục đầu tư đa diện
D. các công việc dựa trên gig)
Giải thích:
∙ A. corporate tasks - SAI: Đây là tân ngữ của câu sau, không thể là chủ ngữ thực hiện "cultivate".
∙ B. Gen Z individuals - ĐÚNG: "They" thay thế cho "Gen Z individuals" được nhắc ở đầu đoạn.
∙ C. multifaceted portfolios - SAI: Đây là tân ngữ của động từ "cultivate".
∙ D. gig-based jobs - SAI: Đây là đối tượng của hành động "embracing", không phải chủ thể.
Question 36: The word "blurred" in paragraph 3 is OPPOSITE in meaning to ____________.
A. distinct
B. ambiguous
C. obscure
D. faint
(Từ "blurred" (mờ nhạt, không rõ) trong đoạn 3 TRÁI NGHĨA với ____________.
A. rõ ràng, riêng biệt
B. mơ hồ, không rõ ràng
C. tối nghĩa, mờ ám
D. yếu, mờ)
Giải thích:
∙ A. distinct (rõ ràng) - ĐÚNG: "Blurred" là mờ nhạt, ranh giới không rõ, nên trái nghĩa với "distinct" (rõ rệt/riêng biệt).
∙ B. ambiguous (mơ hồ) - SAI: Đây là từ gần nghĩa.
∙ C. obscure (tối nghĩa) - SAI: Đây là từ gần nghĩa.
∙ D. faint (mờ/yếu) - SAI: Đây là từ gần nghĩa.
Question 37: Which of the following best paraphrases the underlined sentence in paragraph 4?
A. Most workers struggle with financial viability because they are too focused on their professional allure.
B. The constant struggle for money is what makes the independence of the gig economy so attractive.
C. The fascinating freedom of freelance work often conceals the reality of a difficult and unstable life.
D. Being independent in the gig economy always leads to a life of financial freedom and success.
(Câu nào sau đây diễn giải đúng nhất câu được gạch chân trong đoạn 4?
A. Hầu hết người lao động vật lộn với khả năng tài chính vì họ quá tập trung vào sức hấp dẫn nghề nghiệp của mình.
B. Cuộc đấu tranh liên tục cho tiền bạc là điều LÀM CHO sự độc lập của nền kinh tế gig trở nên hấp dẫn (đảo nhân quả).
C. Sự tự do hấp dẫn của công việc tự do thường che đậy thực tế của một cuộc sống khó khăn và không ổn định.
D. Việc độc lập trong nền kinh tế gig LUÔN LUÔN dẫn đến cuộc sống tự do và thành công về mặt tài chính (tuyệt đối hóa + trái nghĩa).)
Giải thích:
∙ A. SAI: Bịa đặt mối quan hệ nhân quả không có trong bài.
∙ B. SAI: Đảo ngược logic; bài nói sức hấp dẫn che đậy khó khăn, không phải khó khăn làm nên sức hấp dẫn.
∙ C. ĐÚNG: Diễn giải chính xác ý sự tự do (freedom) che đậy (conceals) thực tế bấp bênh (unstable).
∙ D. SAI: Tuyệt đối hóa "always" và mang nghĩa ngược lại với ý "struggle" của câu gốc.
Question 38: Which of the following is TRUE according to the passage?
A. The traditional office environment is often seen as a barrier to the creative potential of the younger generation.
B. Gig workers are guaranteed to receive health insurance and retirement plans similar to those in formal jobs.
C. Thriving in the future labor market depends on how many years an employee can remain loyal to a single firm.
D. The fluctuations of the global market have a limited impact on the stability of a freelancer's income.
(Điều nào sau đây ĐÚNG theo đoạn văn?
A. Môi trường văn phòng truyền thống thường được xem là rào cản đối với tiềm năng sáng tạo của thế hệ trẻ.
B. Các công nhân gig được ĐẢM BẢO nhận bảo hiểm y tế và kế hoạch hưu trí tương tự như trong các công việc chính thức.
C. Phát triển trong thị trường lao động tương lai phụ thuộc vào bao nhiêu năm một nhân viên có thể trung thành với một công ty duy nhất.
D. Biến động của thị trường toàn cầu có tác động HẠN CHẾ đến sự ổn định của thu nhập của một freelancer.)
Giải thích:
∙ A. ĐÚNG: Thông tin tại đoạn 2: "9-to-5 office model is... perceived as a constraint on creativity".
∙ B. SAI: Trái với bài; gig workers thường thiếu (devoid of) bảo hiểm và hưu trí.
∙ C. SAI: Tương lai được xác định bởi kết quả đầu ra (output), không phải thâm niên (tenure).
∙ D. SAI: Thu nhập phụ thuộc vào sự biến động của thị trường (market volatility), không phải "limited impact".
Question 39: Which paragraph mentions the psychological and self-management pressures of gig work?
A. Paragraph 4
B. Paragraph 1
C. Paragraph 2 D. Paragraph 3
(Đoạn nào đề cập đến áp lực tâm lý và tự quản lý của công việc gig?
A. Đoạn 4
B. Đoạn 1
C. Đoạn 2
D. Đoạn 3)
Giải thích:
∙ A. Paragraph 4 - SAI: Đoạn này nói về sự thay đổi của hợp đồng lao động và khả năng tài chính.
∙ B. Paragraph 1 - SAI: Đoạn này giới thiệu về xu hướng và sự linh hoạt.
∙ C. Paragraph 2 - SAI: Đoạn này nói về sự sáng tạo và danh mục đầu tư.
∙ D. Paragraph 3 - ĐÚNG: Đề cập đến "pressure of self-regulation" và ranh giới mờ nhạt giữa đời tư và công việc.
Question 40: Which paragraph mentions a reconfiguration of the labor contract due to gig economy?
A. Paragraph 3
B. Paragraph 2 C. Paragraph 4
D. Paragraph 1
(Đoạn nào đề cập đến việc tái cấu hình hợp đồng lao động do nền kinh tế gig?
A. Đoạn 3
B. Đoạn 2
C. Đoạn 4
D. Đoạn 1)
Giải thích:
∙ A. Paragraph 3 - SAI: Tập trung vào các thách thức và an sinh xã hội.
∙ B. Paragraph 2 - SAI: Tập trung vào động lực và lợi ích của công việc gig.
∙ C. Paragraph 4 - ĐÚNG: Có câu khẳng định: "signifies a profound change in the modern labor contract".
∙ D. Paragraph 1 - SAI: Chỉ mới giới thiệu hiện tượng nền kinh tế gig
