Read the following passage about THE RIGHT TO DISCONNECT: KERALA'S PIONEERING LEGISLATION and mark the letter...
Thu Hà
Thành viên cộng đồng
Read the following passage about THE RIGHT TO DISCONNECT: KERALA'S PIONEERING LEGISLATION and mark the letter A, B, C or D on your answer sheet to indicate the best answer to each of the following questions from 23 to 30.
Kerala is preparing to introduce important new legislation known as the Right to Disconnect Bill 2025. This proposed law aims to give workers in government agencies and private companies the legal right to ignore work-related communications—including phone calls, emails, online meetings, and text messages—once their working hours finish. The main goal focuses on protecting employees' rest periods, ensuring job responsibilities don't interfere with evenings, weekends, or holidays, thereby improving work-life balance and mental health within today's always-connected digital culture.
Under this legislation, staff members cannot receive punishment such as demotion, dismissal, or penalties for disconnecting after completing their duties. The proposal establishes local complaint-handling committees specifically designed to address problems from private sector workers. Should Kerala successfully implement these regulations, it would become India's first state to enforce such protective rights, representing a significant achievement in employment standards and establishing an example for other regional governments nationwide.
Several countries worldwide have already adopted similar laws. France has established one of the clearest legal frameworks, which mandates larger organizations to negotiate rules regarding after-hours communication practices. Spain and Portugal have regulations that protect workers from being forced to respond to work messages beyond normal operating hours. Belgium incorporates disconnection rights into its work-life balance laws, while Germany, although it lacks a single national legislation, has numerous companies and labor courts that limit expectations surrounding after-hours email contact.
These international examples demonstrate that Kerala's initiative follows a broader global trend toward establishing legal limits around digital workplace demands and protecting personal time boundaries. The legislation reflects growing understanding that constant connectivity can negatively affect employee health, productivity, and family relationships. By following established international models while changing them to local situations, Kerala's proposal represents forward-thinking labor policy, potentially inspiring similar reforms across developing economies struggling with modern workplace challenges.
https://timesofindia.indiatimes.com/al
Question 23: Which of the following is NOT mentioned as a type of work communication that employees can ignore?
A. Phone calls
B. Emails
C. Online meetings
D. Fax messages
Question 24: The word “their” in paragraph 1 refers to _________.
A. workers
B. government agencies
C. private companies
D. communications
Question 25: The word “dismissal” in paragraph 2 is OPPOSITE in meaning to _________.
A. resignation B. appointment C. suspension D. termination
Question 26: The word “mandates” in paragraph 3 could be best replaced by _________.
A. suggests B. permits C. requires D. recommends
Question 27: Which of the following best paraphrases the underlined sentence in paragraph 4?
A. Global cases show Kerala's policy differs from international movements regulating digital work and protecting private time.
B. International examples suggest Kerala's legislation leads worldwide efforts creating legal frameworks for digital work and personal boundaries.
C. Worldwide cases show Kerala's proposal aligns with global movements establishing legal limits on digital work and personal time.
D. Foreign instances reveal Kerala's regulation initiates global trends developing legal boundaries for workplace technology and rest periods.
Question 28: Which of the following is TRUE according to the passage?
A. Germany has implemented comprehensive national legislation specifically mandating strict disconnection rights for all employees across industries.
B. Kerala's Right to Disconnect Bill primarily focuses on protecting government workers while excluding private sector employees from coverage.
C. France requires larger companies to negotiate agreements about communication practices outside regular working hours for their employees.
D. Belgium was the first European nation to introduce disconnection rights legislation before France established similar workplace protections.
Question 29: In which paragraph does the writer mention the punishment employees are protected from?
A. Paragraph 4 B. Paragraph 1 C. Paragraph 2 D. Paragraph 3
Question 30: In which paragraph does the writer discuss examples from European countries?
A. Paragraph 1 B. Paragraph 4 C. Paragraph 2 D. Paragraph 3
Ban biên tập TaiLieuHay247
Chuyên giaĐã trả lời ngày 17/09/2026
Question 23: Which of the following is NOT mentioned as a type of work communication that employees can ignore?
A. Phone calls
B. Emails
C. Online meetings
D. Fax messages
Giải Thích: Điều nào sau đây không được đề cập là một loại hình giao lạc công việc mà nhân viên có thể bỏ qua?
A. Phone calls – SAI – Đáp án này có nghĩa là các cuộc gọi điện thoại – Đây là thông tin có xuất hiện trong bài tại dẫn chứng "including phone calls, emails, online meetings, and text messages" khi liệt kê các loại liên lạc mà nhân viên có quyền phớt lờ.
B. Emails – SAI – Đáp án này có nghĩa là các thư điện tử – Đây là thông tin có xuất hiện trong bài tại dẫn chứng "including phone calls, emails, online meetings, and text messages" nên không phải là đối tượng không được nhắc tới.
C. Online meetings – SAI – Đáp án này có nghĩa là các cuộc họp trực tuyến – Đây là thông tin có xuất hiện trong bài tại dẫn chứng "including phone calls, emails, online meetings, and text messages" thuộc nhóm các quyền ngắt kết nối.
D. Fax messages – ĐÚNG – Đáp án này có nghĩa là các tin nhắn qua máy fax – Đây là thông tin không được đề cập trong danh sách các loại hình giao tiếp công việc tại đoạn 1 "including phone calls, emails, online meetings, and text messages".
Question 24: The word “their” in paragraph 1 refers to _________.
A. workers
B. government agencies
C. private companies
D. communications
Giải Thích: Từ “their” trong đoạn 1 ám chỉ đến _________.
A. workers – ĐÚNG – Đáp án này có nghĩa là những người lao động – Dựa vào cấu trúc câu "give workers... the legal right to ignore... once their working hours finish", từ "their" thay thế cho danh từ số nhiều "workers" đứng trước đó.
Question 25: The word “dismissal” in paragraph 2 is OPPOSITE in meaning to _________.
A. resignation B. appointment
C. suspension
D. termination
Giải Thích: Từ “dismissal” trong đoạn 2 có nghĩa trái ngược với _________.
A. resignation – SAI – Đáp án này có nghĩa là sự từ chức – Đây là việc nhân viên tự nguyện nghỉ việc, trong khi "dismissal" là bị đuổi việc "cannot receive punishment such as demotion, dismissal", cả hai đều liên quan đến việc rời bỏ vị trí.
B. appointment – ĐÚNG – Đáp án này có nghĩa là sự bổ nhiệm – Đây là từ trái nghĩa hoàn hảo vì "dismissal" là việc sa thải/đuổi việc "punishment such as... dismissal", còn "appointment" là việc giao cho ai đó một chức vụ hay vị trí mới.
C. suspension – SAI – Đáp án này có nghĩa là sự đình chỉ – Đây là một hình thức kỷ luật tạm thời tương tự như sa thải "dismissal" trong chuỗi hình phạt "punishment such as demotion, dismissal", nên đây là từ gần nghĩa chứ không phải trái nghĩa.
D. termination – SAI – Đáp án này có nghĩa là sự chấm dứt hợp đồng – Đây là từ đồng nghĩa với "dismissal" trong ngữ cảnh sa thải nhân viên "cannot receive punishment such as... dismissal", do đó không thỏa mãn yêu cầu tìm từ trái nghĩa.
Question 26: The word “mandates” in paragraph 3 could be best replaced by _________.
A. suggests
B. permits C. requires
D. recommends
Giải Thích: Từ “mandates” trong đoạn 3 có thể được thay thế tốt nhất bởi _________.
A. suggests – SAI – Đáp án này có nghĩa là gợi ý – Từ "mandates" trong bài mang tính bắt buộc của luật pháp "legal frameworks, which mandates larger organizations", trong khi "suggests" chỉ mang tính đề xuất, không có sức mạnh cưỡng chế thực thi.
B. permits – SAI – Đáp án này có nghĩa là cho phép – Từ "mandates" chỉ một nghĩa vụ phải thực hiện theo quy định "mandates larger organizations to negotiate", còn "permits" chỉ việc được cho quyền làm gì đó, không mang tính bắt buộc hành động.
C. requires – ĐÚNG – Đáp án này có nghĩa là yêu cầu/bắt buộc – Trong ngữ cảnh pháp lý tại đoạn 3 "legal frameworks, which mandates larger organizations", từ "mandates" đồng nghĩa với "requires", chỉ việc luật pháp bắt buộc các tổ chức phải thực hiện một nhiệm vụ nào đó.
D. recommends – SAI – Đáp án này có nghĩa là khuyến nghị – Tương tự như "suggests", từ này quá yếu về sắc thái biểu cảm so với tính pháp lý bắt buộc của từ gốc "mandates" trong văn bản về các quy định luật pháp của nước Pháp.
Question 27: Which of the following best paraphrases the underlined sentence in paragraph 4?
A. Global cases show Kerala's policy differs from international movements regulating digital work and protecting private time.
B. International examples suggest Kerala's legislation leads worldwide efforts creating legal frameworks for digital work and personal boundaries.
C. Worldwide cases show Kerala's proposal aligns with global movements establishing legal limits on digital work and personal time.
D. Foreign instances reveal Kerala's regulation initiates global trends developing legal boundaries for workplace technology and rest periods.
Giải Thích: Câu nào sau đây diễn đạt lại tốt nhất câu được gạch chân trong đoạn 4?
A. Global cases show Kerala's policy differs from international movements – SAI – Đáp án này có nghĩa là các trường hợp toàn cầu cho thấy chính sách của Kerala khác với các phong trào quốc tế – Điều này trái với dẫn chứng "follows a broader global trend".
B. International examples suggest Kerala's legislation leads worldwide efforts – SAI – Đáp án này có nghĩa là các ví dụ quốc tế cho thấy luật của Kerala dẫn đầu nỗ lực toàn cầu – Bài viết chỉ nói Kerala "follows" (đi theo) xu hướng chứ không dẫn đầu toàn cầu.
C. Worldwide cases show Kerala's proposal aligns with global movements – ĐÚNG – Đáp án này có nghĩa là các trường hợp trên thế giới cho thấy đề xuất của Kerala phù hợp với các phong trào toàn cầu – Điều này khớp hoàn toàn với "demonstrate that Kerala's initiative follows a broader global trend".
D. Foreign instances reveal Kerala's regulation initiates global trends – SAI – Đáp án này có nghĩa là các ví dụ nước ngoài tiết lộ quy định của Kerala khởi xướng các xu hướng toàn cầu – Từ "initiates" (khởi xướng) là sai vì Kerala đang học tập theo các mô hình sẵn có.
Question 28: Which of the following is TRUE according to the passage?
A. Germany has implemented comprehensive national legislation specifically mandating strict disconnection rights for all employees across industries.
B. Kerala's Right to Disconnect Bill primarily focuses on protecting government workers while excluding private sector employees from coverage.
C. France requires larger companies to negotiate agreements about communication practices outside regular working hours for their employees.
D. Belgium was the first European nation to introduce disconnection rights legislation before France established similar workplace protections.
Giải Thích: Điều nào sau đây là ĐÚNG theo đoạn văn?
A. Germany has implemented comprehensive national legislation – SAI – Đáp án này có nghĩa là Đức đã thực hiện luật pháp quốc gia toàn diện – Bài viết nêu rõ Đức "lacks a single national legislation" (thiếu một đạo luật quốc gia duy nhất) về vấn đề này.
B. Kerala's Right to Disconnect Bill primarily focuses on protecting government workers while excluding private sector employees – SAI – Đáp án này có nghĩa là dự luật của Kerala chỉ tập trung bảo vệ công chức và loại trừ nhân viên tư nhân – Bài viết khẳng định bảo vệ cả "government agencies and private companies".
C. France requires larger companies to negotiate agreements about communication practices – ĐÚNG – Đáp án này có nghĩa là Pháp yêu cầu các công ty lớn hơn đàm phán các thỏa thuận về thực hành giao tiếp – Dẫn chứng tại đoạn 3: "France... mandates larger organizations to negotiate rules regarding after-hours communication practices".
D. Belgium was the first European nation to introduce disconnection rights legislation – SAI – Đáp án này có nghĩa là Bỉ là quốc gia châu Âu đầu tiên giới thiệu luật quyền ngắt kết nối – Bài viết không cung cấp thông tin về thứ tự thời gian ai là người đầu tiên ở châu Âu.
Question 29: In which paragraph does the writer mention the punishment employees are protected from?
A. Paragraph 4
B. Paragraph 1 C. Paragraph 2
D. Paragraph 3
Giải Thích: Trong đoạn văn nào người viết đề cập đến những hình phạt mà nhân viên được bảo vệ khỏi?
C. Paragraph 2 – ĐÚNG – Đoạn 2 trực tiếp liệt kê các hình phạt mà nhân viên không phải chịu "cannot receive punishment such as demotion, dismissal, or penalties for disconnecting after completing their duties", do đó đây là đáp án chính xác nhất.
Question 30: In which paragraph does the writer discuss examples from European countries?
A. Paragraph 1
B. Paragraph 4
C. Paragraph 2 D. Paragraph 3
Giải Thích: Trong đoạn văn nào người viết thảo luận về các ví dụ từ các quốc gia châu Âu?
D. Paragraph 3 – ĐÚNG – Đoạn 3 liệt kê một loạt các quốc gia châu Âu làm ví dụ như "France", "Spain", "Portugal", "Belgium", và "Germany" cùng với các quy định pháp lý cụ thể của từng nước về quyền ngắt kết nối.
BẢNG TẠM DỊCH SONG NGỮ

